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Le Contrat de génération : Investir dans l’avenir sans renoncer à l’expérience

 

mardi 4 juin 2013, par Gwendal Rouillard.

Le Contrat de génération vient renforcer depuis quelques jours le dispositif du gouvernement en faveur de l’Emploi. Il concerne les jeunes de toutes qualifications, les séniors et toutes les entreprises : aide de 4000 euro par an pendant 3 ans pour les entreprises de moins de 300 salariés, obligation de négocier un accord « contrat de génération » (ou à défaut plan d’action) d’ici le 30 septembre pour les entreprises de plus de 300 salariés. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, exsite aussi la possibilité de conclure des contrats de génération « transmission d’entreprise ».

Contrat de génération p1
Contrat de génération p2

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